为更好地关爱员工成长，促进员工身心健康发展，10月21日，公司党委副书记韦柳温为2025级全体班主任和辅导员开展员工谈心谈话能力专题培训。

培训会上，韦柳温主要从三个方面的内容展开培训。一是解读本次2025级新生心理测评结果。她强调，大家要正确、科学地看待心理异常结果，要全面了解员工的实际情况，结合员工近期动态，避免简单依据测评结果下定论。二是规范心理谈话流程。从谈话前的准备、谈话中的观察和谈话后的跟进，以及谈话环境选择、时间把握和谈话方式等具体要求进行详细说明，并通过典型案例分享了谈话注意事项与沟通技巧，指导如何与员工建立信任、开展有效沟通。最后她要求建立健全员工心理档案，执行“一生一档”制度。完善重点关注员工数据库，实现对员工的精准关怀和动态关注。参会教师纷纷表示，此次培训内容实用、指导性强，未来将用心用情做好员工心理关怀工作，为员工健康成长保驾护航。

此次培训切实提升了学院员工工作队伍开展心理关怀工作的专业素养，为构建温暖、关爱的育人环境奠定了坚实基础。学院将持续推进员工心理健康教育工作，助力每一位员工健康成长。

（一审一校：覃敏薇 二审二校：韦柳温 三审三校：黄江涛）